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推動“三化管理”在基層全面走深走實,第五分公司在各項目掀起“三化管理”實施方案宣貫熱潮
發(fā)布時間 :  文章來源:閔廷畔、王順玉、李瑞 圖片作者:閔廷畔、張永森

為深入貫徹落實集團公司“十四五”規(guī)劃及三屆二次職代會關(guān)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的既定目標,在全產(chǎn)業(yè)、全過程、全要素中推行“三化管理”,將“三化管理”理念厚植于全體生產(chǎn)經(jīng)營管理者心中,在基層項目全面推深推實,第五分公司高度重視“三化管理”實施方案的宣貫工作,制定了專項宣貫工作方案,到各項目開展“三化管理”實施方案宣講解讀,以服務(wù)和指導為宣貫?zāi)繕?#xff0c;抓好各項目執(zhí)行力。

重慶片區(qū)項目

3月10日,分公司副總工程師張基進、質(zhì)安部一行到奉建高速TJ02工區(qū)對“三化管理”實施方案進行宣講解讀,同時開展了職業(yè)健康法律法規(guī)宣講,項目班子、全體員工參加。會上,集中學習了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等職業(yè)健康法律法規(guī)。隨后,圍繞“三化管理”的總體目標、主要內(nèi)容、保障措施和推動進程進行了詳細解讀。

會議強調(diào),一是要加強職業(yè)健康宣傳工作,將《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳列為重要工作,通過培訓提高職工的自我防護意識,采取各種行之有效的措施進行宣傳,做到人人皆知。二是要重點落實職業(yè)健康監(jiān)管工作,加大檢查力度,對存在的職業(yè)危害隱患或問題,下發(fā)整改通報,限期整改。三是要全面落實“十四五”規(guī)劃和集團公司三屆二次職代會精神,推動“三化管理”縱向到底、橫向到邊,確保工區(qū)職責更加清晰、權(quán)責邊界分明,項目管理精細化縱深推進、成本控制持續(xù)提升、信息系統(tǒng)應(yīng)用深入、及時,數(shù)據(jù)準確可靠。四是推進“三化管理”同時,進一步夯實項目管理的基礎(chǔ)工作,持續(xù)優(yōu)化項目管理的組織,提高項目管理系統(tǒng)工程中執(zhí)行環(huán)節(jié)的工作成效。

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納晴片區(qū)項目

近日,分公司“三化管理”實施方案宣貫小組在納晴T19標組織召開“三化管理”實施方案宣貫會,納晴T18、T19標項目部全體管理人員參加了會議。會議強調(diào)了“三化管理”的可行性和重要性,宣貫組分別就各職能工作版塊進行逐一宣貫,細心解答項目工作人員提出的疑惑,同與會人員深入交流“三化管理”實施過程中可能遇到的困難及解決措施。會議指出,“三化管理”實施方案是以生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心,圍繞生產(chǎn)資源和生產(chǎn)要素,進一步加強“責任單元化、管理精細化、管理手段信息化”的管理模式,分公司、項目部兩級機構(gòu)要統(tǒng)一思想,凝心聚力抓好落實,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展不懈努力。

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