住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　（三）勞動合同期限，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，用人單位與勞動者可以約定試用期。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q；　　（八）勞動保護(hù)勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致、培訓(xùn)；　?。ň牛┓?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?；　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)；　?。ㄆ撸┥鐣ｋU(xiǎn)、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假?！　趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外、保守秘密；　?。﹦趧訄?bào)酬