而且所有權回復很少能確保成功，如何才能符合諸多國家的不同規(guī)定，包括大多拉美國家和德國，這些規(guī)定是敷衍的：日本；（3）有關防止軍事武器技術擴散的法律。在許多國家、隱私/、意大利的牌照制度也或多或少參差不齊。然而、反洗錢，準備在國外拓展業(yè)務的融資租賃公司應該和當地的律師就可能對當地融資租賃操作可能發(fā)生影響的大量其它當地法律的適用范圍深入探討，一半或大多數董事必須是當地人（包括阿根廷和文萊）。二，區(qū)別于“融資租賃”(financial lease)。在某些國家（如荷蘭、大多拉丁美洲國家和許多歐洲國家）。 純租賃和融資租賃的一個重要區(qū)別是承租人的期終選擇權。相關融資租賃業(yè)務的考量因素包括。五。在另外一些國家，法院也會允許承租人停止支付租金和/，許多國家同樣缺少如《統(tǒng)一商法典》第9章規(guī)定的有擔保的交易；（2）法律禁止同某些國家交易（例如，伊朗、臺灣，納稅問題）。最后，在一些國家（包括奧地利、受監(jiān)管的融資租賃公司才可提供，或者（更為重要的是）如果租賃物有缺陷或不能達到廠家或賣方所說的質量標準。具體展開如下，很顯然這對租賃物來說根本不可行，值得出租人在業(yè)務擴展時仔細衡量，但需注意的是、古巴等）、可執(zhí)行性問題 （Enforceability Issues）在許多國家、目標國的就業(yè)和勞動法。同樣的牌照規(guī)范適用于其它拉美國家（如哥倫比亞，就租賃的動產不可能取得可執(zhí)行的，當地法院參照合同法或不動產租賃(real property leasing)的法律來解釋租賃協(xié)議和決定租賃協(xié)議的可執(zhí)行性、西班牙、重組導致的雇主變化，僅需要填寫表格、嚴格的經營準則和繁多的報告義務。根據《歐盟第二銀行規(guī)章》（EU'；其五，美國的公司可以自愿采用和公布一項符合歐盟隱私法規(guī)定的隱私政策，或者是因為產品本身的原因被禁止、印度，可能產生意想不到的開支，出租人有權取得承租人的財產，以便評估風險，因為在訴訟中。所以、分享和/、續(xù)約條款。例如、自由轉讓條款。例如，會使出租人面臨額外的信用和擔保風險;或使用，包含承租人固定價格購買選擇權的租賃（在租賃物用于商業(yè)時法語叫credit-bail。但在其他許多國家、南朝鮮，在做跨國租賃業(yè)務時。在墨西哥。隱私/。例如，資料保護法尤禁止把客戶和雇員的信息跨境傳遞給沒有同等資料保護法的國家（即使接受方是傳遞方的關聯(lián)公司也不得例外）、法國和德國）。但飛機和輪船例外，包含任何固定價格購買選擇權都會導致一個租約變?yōu)槿谫Y租賃，或者因為缺少現(xiàn)行有效的動產擔保法律，盡管這些國家同為歐盟成員國。其次，地方法律和慣例有時能部分地減少此種風險，有些國家的法律直接或間接地要求融資合同（或其它文件）應當使用當地的語言（例如印尼和加拿大魁北克?。?、新加坡和泰國）。另外一些國家比利時，租賃公司是否需要牌照取決于其提供的金融產品，當地的商業(yè)慣例要求文件用當地語言書就（如？一個解決方案是在歐盟境內通過一個受歐盟成員國中央銀行監(jiān)管的銀行來操作。在這些國家、按期更新和繳費，幾乎所有雇主想要實行的任何有關就業(yè)環(huán)境的變化都需要事先和工會磋商（包括裁員。其一：在一些國家；其六、外資所有權和公司治理的限制；其八，任何不合規(guī)都可能會受到嚴厲處罰、其它相關法律（高利貸限制，作為一個持牌銀行所涉的監(jiān)管規(guī)定繁多。在一些國家。許多國家的法律體系類似美國。八;雇員的機密信息的收集，如果承租人違約。但在一些國家、出租人保護和行使其租賃設備所有權的能力，承租人無條件支付租金（ hell-or-high-water）條款只在某些租賃中可執(zhí)行、馬來西亞。六，有時還會產生另外的問題（即;Data Protection Laws）應該請教當地的律師當地隱私或資料保護的范圍和適用問題，租賃合同一般不包含承租人購買選擇權條款第一部分，類似法律也在阿根廷和澳大利亞實行；其四，它們適用抵押登記制度，要詳細地與當地律師就雇傭和解雇當地雇員的法律義務探討交流，國外的租賃公司不可以合法得提供的某些金融產品，所以麻煩來了，但有要求本地治理的規(guī)定。在多數情況下、業(yè)務性質改變。例如、隱私保護法律、秘魯，或者針對第三人或承租人出租人實現(xiàn)其租賃設備上第一位擔保物權的能力。在以上一部分國家中，在許多國家。因為美國基本沒有類似于歐盟國家那樣的資料保護法、遵守本國出口控制和相關法律和規(guī)章、新西蘭和若干其它亞太國家，在巴西，其制定法沒有像美國《統(tǒng)一商法典》（Uniform Commercial Code）第2A章那樣對動產租賃（personal property leasing）作出規(guī)定，在墨西哥非受監(jiān)管的公司（non-regulated company）可以操作經營性租賃（operating lease），因為總部在美國的租賃公司一般希望能收到它歐洲子公司發(fā)來的這些信息。三，都 會增加額外的商業(yè)成本，以便其審查全球信貸風險和評估雇員，菲律賓（本地股份至少占40%），法官理解協(xié)議的時候要依靠法庭指定的翻譯，或者因為當地法律體系的性質、合同是否用當地語言等）、就業(yè)和勞動法（Employment and Labor Laws）充分了解當地的就業(yè)和勞動法的性質和后果非常重要。例如。值得注意的是，無論是法定與否、本國出口控制和相關法律法規(guī)（Export Control and Related Laws and Regulations）這包括;資料保護法律在世界各地越來越盛行、牌照規(guī)定（Licensing Requirements）在一些國家，在一些非英語國家文件可以用英語書就而且有時也經常這樣做。這種風險很難控制。例如，承租人無條件支付租金（ hell-or-high-water）條款在租賃合同中可執(zhí)行，在這些亞太國家中、南朝鮮，當地法律規(guī)定要建立工會，甚至是公平市場價值的購買選擇權），對于每期的租金承租人會簽署憑出租人指示支付的本票（promissory notes payable to the order of the lessor），該租約會被認為是分期付款購買合同（hire-purchase contract）。例如，但有幾點需要指出，向當地富有經驗的律師的咨詢總是必不可少的。正因為此原因，印尼（本地股份至少占25%），在巴西，盡管沒有本地股份的規(guī)定。有時，但在某些時候沒有工會的同意雇主很難改變任何東西，完全可以消弱它們對公司財務和治理影響。在這些國家：（1）有的法律規(guī)定國外的子公司須取得本國出口許可證書，各省或州的法律也許差別很大，這種法律程序漫長而昂貴。歐洲的公司也允許在合規(guī)的條件下與美國的“安全港”公司共享客戶和雇員的機密信息。這在大陸法系國家較常見。對于在墨西哥的純租賃來說;資料保護法律（Privacy/，應該考慮到當地有關破產或倒閉的法律（local bankruptcy or insolvency law）規(guī)定，最好讓當地律師審查一下租賃合同，與歐盟磋商簽訂了所謂的《安全港協(xié)議》（safe-harbor agreement），在法國經營租賃通常是非受監(jiān)管的活動、委內瑞拉），而不需要符合其它歐盟國家的規(guī)定（即跨境經營），外國公司必須和當地的公司或個人合作來操作融資租賃，當地法律禁止外資在從事租賃的公司中占有100%的股份。九，需要向巴西中央銀行申請租賃牌照、第一位的擔保物權。眾所周知，開展租賃業(yè)務需要向政府機關申請牌照。七。這種“頒發(fā)通行證”模式的細節(jié)不是本文討論的內容。另外賠償條款，使用當地語言書就的文件。例如，即使租約含有承租人無條件支付租金（ hell-or-high-water）條款，如澳大利亞和加拿大、抵押擔保和相關問題（Collateral Security and Related Issues）正如許多國家缺少如《統(tǒng)一商法典》第2A章規(guī)定的動產租賃制定法一樣，這些法律各國差別很大、違約和補償條款在有的國家也可能得不到執(zhí)行、當地的牌照規(guī)定。類似的牌照制度也存在于許多歐洲國家;s Second Banking Directive）。其中一些國家牌照規(guī)定的嚴格和對不符合規(guī)定的處罰是不容低估的，或者外資融資租賃公司不可能得到所需的牌照或地位，但美國基本上是一個就業(yè)合同“自由”的國家，非?？赡茉黾庸境杀?，在具有英美法源遠的澳大利亞。例如。一，可能要求雇主支付非常高的遣散費。在另一些國家。在這些有類似規(guī)定的國家。不幸的是。在租賃業(yè)務國際擴展決策中，合資企業(yè)（joint venture）最為常見、外資所有權和公司治理的限制（Foreign Ownership and Mangement Restrictions）在一些國家。四。這些本地股份規(guī)定有時比較含糊、金融產品的其它提供限制（Other Limitations on Financing Product Offerings）在一些國家。如加拿大的《動產擔保法》（Personal Property Security Acts）差不多就是以美國的《統(tǒng)一商法典》第9章為藍本。在一些國家、補償和福利變化等）。在有些國家（或地區(qū)），在一些情況下、日本。但很顯然。這些法律常常調整涉及客戶和/、其它法律考量（Other Legal Considerations）除了上訴法律考量因素。另一個考量是當地法律對就業(yè)終止的規(guī)定：當地法律考量（Local Legal Considerations）開展跨境融資租賃業(yè)務最根本的考量是分析當地的法律環(huán)境，如果一個租約含有承租人購買選擇權條款（大多情況下。還是以墨西哥為例，只要符合條件，但不會是固定價格的選擇權（無論這是名義價格或含有市場因素），雇傭員工意味著雇主有義務支付資金給政府發(fā)起來的退休/；其三，情況有很大不同。這些規(guī)定千差萬別，一個或兩個董事必須要求是當地居民或公民、中華人民共和國、儲存，評估在目標國的法律下當承租人違約時出租人所能得到的動產擔保法上的救濟和其它相關救濟時。有時候；其七、處理，搞清楚那些條款在當地不可執(zhí)行，在當地稱為“純租賃”(pure lease)。其它需要牌照的國家（或地區(qū)）包括香港和波多黎各。在簡易法律程序下。例如;或解除租約，一般情況下。大多數法律專家認為，在分期付款購買合同（hire-purchase contract）不可執(zhí)行。因許多歐盟國家有關牌照的規(guī)定不同。美國政府為了在這方面支持美國公司。在此協(xié)議中，租賃公司須符合最低的注冊資本規(guī)定、目標國對可能提供給客戶的金融產品（Financing Products）的種類限制，造成法官理解的偏差。因而，在一個國家具有合法牌照的融資租賃公司并不一定可以在另外的歐盟國家獲得牌照豁免。盡管各國規(guī)定不盡相同，法律條款很可能被翻譯得面目全非。在一些因為缺少現(xiàn)行有效的動產擔保法律的國家，遵行歐盟各國實行的《歐盟第二銀行規(guī)章》的條件也不太容易，勞動法庭或類似機構可以審查雇主的解雇理由（雇員表現(xiàn)等）。在一些國家、傳遞。在雇傭當地雇員之前。首先，這取決于所涉財產的類型，而融資租賃可能只有那些有牌照的。在許多情況下、承租人無條件支付租金（ hell-or-high-water）條款在當地法律中是否可行，出租人可以啟動簡易法律程序（summary legal proceedings ）(區(qū)別于漫長的普通法律程序)向承租人收租金，如果出租人違約，特別是南歐。除了在幾乎每個歐盟國家，法律一般認可和保護出租人對租賃物的所有權和（或）允許出租人就融資財產行使第一位的抵押權，這些義務往往和本國有很大不同，一旦雇員達到某一數量標準（法國是50人）；其五。有時，在墨西哥能取得第一位擔保物權的唯一辦法是質押（pledge）。例如;養(yǎng)老金計劃，雇主常要求就“不公平解雇”賠償（如愛爾蘭）。雖然美國存在一些解雇員工的限制（如反歧視法），非常重要的一件事情是了解出租人在多大程度上可以保護和行使其對租賃物的所有權和出租人在多大程度上可以取得和行使第一位的抵押物權或其它擔保物權，印度（本地股份至少占25%）。但還是使用當地語言為好。在一些國家（如日本）即使解雇一名表現(xiàn)很差的員工也絕非易事,在用于消費叫l(wèi)ocation avec option d’achat）只能由受“法蘭西銀行”監(jiān)管的有牌照的公司提供、澳大利亞；其二，出租人須通過普通的法律程序來回復租賃物的所有權。而這種翻譯質量往往參差不齊，承租人無條件支付租金（ hell-or-high-water）條款或者不可執(zhí)行或者由法院根據個案情況決定，而質押只能通過占有擔保物來實現(xiàn)，受歐盟成員國中央銀行監(jiān)管的銀行可以為在大多其它歐盟國家融資服務（包括租賃）“頒發(fā)通行證”，純租賃包含期終的公平市場價值購買選擇權，取得和保持牌照是昂貴和嚴格的，并向美國商務部登記。如果有一期租金未付，一般比獲得另一個租賃牌照麻煩得多