?。ǘz查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律，履行下列職責(zé)；　　（三）受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴；　《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人用人單位存在克扣。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。要求解決：　　（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、拖欠工資的行為、法規(guī)或者規(guī)章的行為、法規(guī)和規(guī)章的情況；　?。ㄋ模┮婪m正和查處違反勞動(dòng)保障法律、投訴，催討被拖欠的工資、法規(guī)和規(guī)章。　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。，督促用人單位貫徹執(zhí)行