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提問者: 鄧綠騰|瀏覽 126 次|提問時間: 2015-04-10

已有 1 條回答

莊聰紹

2015-04-16
那么這一定是一個可行的方案,先獲取工作機會,人力資源從來是高理論低實踐的工作.現(xiàn)在投簡歷是沒有人敢收的.建議樓主曲線救國.只要樓主的工作受到公司領(lǐng)導(dǎo)層的肯定,再創(chuàng)造時機轉(zhuǎn)崗作人力資源請先考取二級人力資源師證書后再說吧.然后,以樓主的特點是比較難以直接獲取人公司人力資源職位