試用期六個月合同應(yīng)簽幾年
提問者: 龍詠可|瀏覽 419 次|提問時間: 2015-10-26
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宗鵬
2016-05-28
最終答案
用人單位如果與勞動者約定6個月試用期,那么勞動合同至少需要簽訂3年?! 秳趧雍贤ā返谑艞l 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。