非因公死亡的待遇各個省份的政策和標(biāo)準不一,現(xiàn)以北京為例：----2011年北京地區(qū)標(biāo)準員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準一、在職員工非因工死亡，會產(chǎn)生以下兩項強制性費用1、喪葬補助金（又叫喪葬費）2、撫恤金（又叫直系親屬救濟費）以上兩項費用均由基本養(yǎng)老保險基金一次性支付。法律依據(jù)：1、《社會保險法》(2010) 第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。2、北京市人保局《關(guān)于落實社會保險法有關(guān)問題的通知》(2011) 第二條 參加基本養(yǎng)老保險的被保險人，未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，從基本養(yǎng)老保險基金中向其支付病殘津貼；被保險人因病或非因工死亡的，從基本養(yǎng)老保險基金中向其遺屬一次性支付喪葬補助金和撫恤金。病殘津貼、喪葬補助金及撫恤金的支付標(biāo)準按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、北京的喪葬補助金及撫恤金標(biāo)準1、喪葬補助金：不分職務(wù)級別，北京地區(qū)職工喪葬費的開支標(biāo)準一律為5000元。2、撫恤金：根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費?！八勒弑救斯べY”指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準。其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。根據(jù)北京市人力資源和社會保障局2010年12月24日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整北京市2011年最低工資標(biāo)準的通知》（京人社勞發(fā)（2010）300號）：北京市最低工資不得低于1160元每月。因此，2011年北京地區(qū)非因工死亡供養(yǎng)直系親屬的撫恤金的計算以1160/月為基數(shù)。法律依據(jù)：1、《中華人民共和國勞動保險條例》（1953）第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月（本條已作廢）；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953）第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；三、子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。3、《北京市勞動和社會保障局北京市財政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬救濟費標(biāo)準的通知》各區(qū)（縣）勞動和社會保障局，各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業(yè)：目前我市企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬的救濟費標(biāo)準，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)普遍反映按死者本人標(biāo)準工資待遇偏低、且不易操作。經(jīng)研究現(xiàn)就有關(guān)救濟的標(biāo)準問題通知如下：一、企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費?！八勒弑救斯べY”指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準。二、所需資金仍在原渠道列支。三、本通知自2001年1月起執(zhí)行。4、《北京市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補助費開支標(biāo)準的通知》市屬各單位，各區(qū)（縣）財政局、人事局、勞動和社會保障局，各參統(tǒng)單位：經(jīng)市政府批準、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本市實際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費用開支的原則，對我市市屬各單位死亡職工喪葬費開支標(biāo)準做如下調(diào)整：一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務(wù)級別，將職工喪葬費的開支標(biāo)準一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關(guān)規(guī)定。二、在本市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休（含退職、退養(yǎng)），人員的喪葬補助費，由基本養(yǎng)老保險基金支付。三、企業(yè)在職職工喪葬補助費按規(guī)定據(jù)實在成本（費用）中列支。四、行政事業(yè)單位人員的喪葬補助費發(fā)放渠道不變。五、本通知自 2009年1月1日起執(zhí)行。