答：1、法律上沒(méi)有終身合同一說(shuō)，只有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也不是不可解除的，只是在解除條件上更為嚴(yán)格些。2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有：（1）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；　　（3）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　　（4）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。（5）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。