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公冶義先
2016-02-18 最終答案用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同后，如果合同期限內(nèi)用人單位無正當(dāng)理由，單方面解除勞動合同的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償。
公冶義先
2016-02-18 最終答案
